Eine Frage an bluestick88:
Was meint die Dame, falls die gleichen Fragen vom externen Auditor gestellt würden ?
Sämtliche Punkte, bereits erwähnt von Kollege Sonntag, sind zu überprüfen und diese beinhalten sicher nicht die Geburtstage, Adressen oder Gehaltsanpassungen. Ansonsten müsste man ja den Prozess HR, Personalentwicklung ... gar nicht auditieren, was nicht sehr sinnvoll wäre.
schönen Abend, hb
Was meint die Dame, falls die gleichen Fragen vom externen Auditor gestellt würden ?
Sämtliche Punkte, bereits erwähnt von Kollege Sonntag, sind zu überprüfen und diese beinhalten sicher nicht die Geburtstage, Adressen oder Gehaltsanpassungen. Ansonsten müsste man ja den Prozess HR, Personalentwicklung ... gar nicht auditieren, was nicht sehr sinnvoll wäre.
schönen Abend, hb